A világ változik. A Linkedin mesterséges intelligencia-kutatása kimutatta, hogyan birkóznak meg a feladattal Európában.
Egyre inkább elterjed a generatív AI, ez pedig a alapvetően változtatja meg a jövőnket. Az Európai Unió már döntött arról, hogy mesterséges intelligencia jogszabályokat is alkalmaz, és törvényben szabályozza az AI-t – ez még viszont nem jelenti azt, hogy minket el fog kerülni: a különböző munkahelyekhez szükséges készségek 68 %-a át fog alakulni 2030-ra a mesterséges intelligenciának köszönhetően. A Linkedin mesterséges intelligencia-kutatása arra hívja fel a figyelmet: Európában a legtöbb vállalkozás óriási elmaradással küzd, és nem segíti munkavállalóikat az AI használatában – írja az Euronews a legnagyobb szakmai portál jelentésére hivatkozva.
A LinkedIn szerint az európai vállalkozások kevesebb mint fele segíti az alkalmazottakat a mesterséges intelligencia elsajátításában. Az új jelentés szerint a munkahelyi készségek 51 százalékkal fognak megváltozni 2030-ig - és a generatív mesterséges intelligencia térnyerése tovább gyorsítja ezt a változást.
A szakmai portál jelentése szerint az Egyesült Királyságban a vállalkozások 44 százaléka támogatja, hogy dolgozói MI-tudással rendelkezzenek, Hollandiában (36%) és Franciaországban pedig valamivel több mint egyharmada (38%).
Ezt is ajánljuk a témában
A mesterséges intelligencia (MI) képessége a felfedezésre, vagy akár a tudományos munka gépi intelligenciával történő segítése már közel 200 éve foglalkoztatja a tudósokat. Sokak szerint a számítógépek csak azt adják vissza, amire utasítjuk őket. Bár az MI ma sem képes önálló gondolkodásra, azért ez az állítás ma már egyre vitatottabb, hiszen egy okos gép kiváló eszköz lehet a feltalálók kezében. Mutatunk erre néhány példát.
A szakértők szerint azok a vállalkozások, amelyek gyorsan reagáltak a technológiai változásra, és befektettek a dolgozóik kiképzésére az AI-t illetően, versenyelőnyt fognak élvezni a piacon. Ugyanakkor az AI-nak árnyoldala is van: 10-ből 7 európai fejvadász azt prognosztizálta, hogy a következő öt évben a szakképzettségi hiányosságok tovább fognak nőni, nem utolsósorban azért, mert a gyorsan fejlődő technológia számos munkakört átvesz.
A kimutatás hozzáteszi: a készségfejlesztés a belső mobilitás és a tehetségek megtartása szempontjából is kulcsfontosságú. Tízből kilenc szervezet aggódik a munkaerő megtartása miatt, és az európai munkaerő-felvételi vezetők fele (50%) 2024-re a fluktuáció növekedését jósolja.
Nyitókép: Pixabay. Illusztráció!
A Süddeutsche Zeitung szerint a Fidesz autoriter módon kormányoz, és Tusk hatalomra kerülése előtt ugyanez volt érvényes a lengyelekre is.
Az Európai Külkapcsolati Tanács igazgatója, Mark Leonard interjút adott a Die Pressének.
Az unió azt tagadta meg, amit ér: a békét és a jólétet.
„A tét az életünk, a tét a béke” – szögezte le az országgyűlési képviselő.
Júniusban ül össze a G7. Ott lesz a katolikus egyházfő is.
A Kínában forgalomba helyezett elektromos gépkocsik kétharmada olcsóbb, mint hagyományos, robbanómotoros alternatíváik. Az olcsó gyártás miatt az ázsiai ország dominálja az európai EV-piacot is. Az öreg kontinensen lévő gyártóknak több támogatásra lenne szüksége, hogy felvehessék a versenyt.
„Ebben az országban szerintem sosem támogatták azokat, akik a saját országuk ellen dolgoztak” – jegyezte meg az államtitkár.
Százával zajlanak a letartóztatások, egy elnökjelöltet is elkaptak.
